Yürürlüğe giren yeni düzenleme ile hem ofiste hem de evden çalışılacak günler ve mesai saatlerinin iş sözleşmesinde açıkça tanımlanması zorunlu hale geldi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan 'Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik', Resmi Gazete'de yer alarak hayata geçirildi.
Yeni düzenleme, çalışma süresine ilişkin hükümleri güncelleyerek işgörenlerin bir kısmını iş yerinde, diğer bir kısmını ise uzaktan çalışma yöntemiyle gerçekleştirebileceği hibrit modelleri mümkün kılıyor.
Bu çerçevede, personelin hangi günleri ofiste, hangi günleri uzaktan geçireceği ve günlük çalışma sürelerinin ne olacağı, taraflar arasında imzalanan iş sözleşmesinde detaylı bir şekilde kararlaştırılacak.
