Savunma Sanayii Akademi'nin 'Milli Yetkinlik Hamlesi' projesi kapsamında, yaklaşık 500 bin kişiye eğitim ve gelişim imkanı sağlandı.
Savunma sanayisinin insan kaynağı kapasitesine yönelik stratejik bir hamle olarak ortaya çıkan 'Milli Yetkinlik Hamlesi', ikinci yıl dönümünde önemli bir kilometre taşı geride bıraktı. 'Başarının merkezinde hep insan var' temasıyla düzenlenen etkinlikte, savunma sanayisinin insan kaynağı kapasitesine yönelik stratejik veriler paylaşıldı.
Milli Yetkinlik Hamlesi, Türkiye'nin milli dayanıklılık stratejisinin 'insan ve yetkinlik boyutu' olarak tanımlanıyor. İnsan yetkinliği, Savunma Sanayii İcra Komitesinin kararıyla savunma planlamasının ana unsurlarından biri olarak belirlendi. Teknolojinin sınırlarını aşması, yapay zeka, kuantum teknolojileri, uzay çalışmaları, siber güvenlik, ileri malzemeler ve otonom sistemler gibi alanlar da milli güvenliğin belirleyici unsuru haline geldi.
Savunma Sanayii Akademi eliyle somut bir yapıya dönüştürülen hamle, 50'nin üzerinde proje ve 7 hedef grupta yaklaşık 500 bin kişiye ulaşıldı. Süreç, 4 platform ve 11 programla ortak bir gelişim modeli etrafında şekillendirildi. Savunma Sanayii Lise Programı, ELMAS programı, Savunma Sanayii Kampüs Programı ve üniversite modüllerinde binlerce öğrenciye eğitim sunuldu.
Kariyer ve Yetkinlik Buluşmaları kapsamında toplam 111 bin kişiyle bir araya gelindi. Dijital öğrenme ve istihdam altyapısını oluşturan Savunma Kariyer Platformu, 290 bin kullanıcıyı 339 firmayla buluşturdu. Savunma Gelişim Platformu üzerinden 73 bini aşkın kullanıcıya 665 eğitim verildi, toplam eğitim süresi 158 bin saati aştı.
Milli Yetkinlik Hamlesi'nin oluşturulan teknoloji vizyonunun insan kıymetine dokunan en stratejik noktası olduğunu söyleyen HAVELSAN İşe Alım ve Ücret Yönetimi Müdürü Fatma Hilal Karatay, projenin paydaşı olmaktan duydukları memnuniyeti dile getirdi. Karatay, asıl meselenin iş gücü kazanımından ziyade, buluşulan yeteneklerin bu vizyonun neresinde yer alabileceklerine dair beklenti ve sorularına yanıt bulmak olduğuna işaret etti.
Gazi Üniversitesi Enerji Sistemleri Mühendisliği 4. sınıf öğrencisi Leyziva Aydemirli de Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında yapılan kamplar sayesinde teorik bilgileri pratiğe dönüştürme fırsatı bulduklarını anlattı. Kamp sürecinin hem teknik hem de kişisel yetkinlikleri artırmaya yönelik olduğunu dile getiren Aydemirli, ideathon ve hackathon yarışmalarıyla interaktif bir süreç geçirdiklerini, gruplar halinde fikirlerini kısa sürede geliştirme ve tasarımdan yazılıma kadar pek çok noktayı raporlayıp sunma imkanı bulduklarını söyledi.
