Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, sistemin adil, etkili ve mali açıdan sürdürülebilir olması amacıyla kapsayıcılığı artıracak çok yönlü düzenlemeler uygulamaya koyacak.
İstihdamda kalıcılığı özendiren, adaleti ve aktüeryal dengeyi merkeze alan yeni kurallar devreye alınarak sosyal güvenlik sisteminin mali sağlamlığı artırılacak. Bu süreçte, reformların çerçevesini çizmek için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Hazine ve Maliye Bakanlığı, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) koordineli bir şekilde çalışacak.
Maaş hesaplama yöntemleri, çalışanların iş gücünde daha uzun süre yer almasını teşvik edecek ve sisteme ek bir mali külfet yüklemeyecek biçimde yeniden kurgulanacak. Ayrıca, kısmi zamanlı çalışma, uzaktan çalışma ve hibrit modeller gibi esnek istihdam türlerinin sosyal güvenlik mekanizmasıyla uyumu güçlendirilecek.
Şu an sistem dışında kalan düşük gelirli esnaf, zanaatkâr, çiftçi ve mevsimlik işçiler gibi kırılgan gruplar için özel sigorta poliçeleri tasarlanacak. Bu kesimlere yönelik mikro sigorta ürünlerinin geliştirilmesi üzerine yoğunlaşılacak. Yaşlanan nüfusun yarattığı baskıyı hafifletmek amacıyla ise bakım sigortası ve mesleki rehabilitasyon hizmetleri devreye alınacak; yaşlı bakım maliyetleri bu sigorta ile karşılanacak.
İşverenlerin işlemlerini tek bir dijital platform üzerinden gerçekleştirmesini kolaylaştıran 'Kolay İşverenlik' uygulamasının sınırları genişletilecek. Sistemin basit ve işlevsel hale getirilmesi için mevcut istihdam teşvikleri yeniden değerlendirilecek ve hizmet kalitesi yükseltilecek. Risk odaklı denetimlerin yanı sıra, prim tabanında 'den fazla düşüş yaşayan sigortalılara SMS ile bilgilendirme yapılacak. Sağlık alanında ise ilaç ve tedavi giderlerinin etkinliği, öngörülebilirlik ve sürdürülebilirlik ilkeleri çerçevesinde iyileştirilecek.
